門店今天就能開始用
畫面與流程照著餐飲現場設計 店長不用先學一套人資術語
做過餐飲 才懂餐飲人事
店愈開愈多人事不必愈來愈亂
連鎖加盟餐飲經營者親自設計的人資系統人員 排班 出勤 請假與薪資放在同一套流程從一家店一路用到一百家店
人員與權限排班與出勤請假與薪資
即時門店組織
連鎖營運開始複製制度跨店人員 班表與權限沿用同一套設定
10 間店
從門店現場出發
做過餐飲才知道問題在哪
新人報到 臨時換班 跨店支援 月底結薪 都是餐飲團隊每天真的會遇到的事
把一家店累積的經驗
整理成一百家店都能沿用的制度
新店直接沿用原本設定
組織 職位 權限與班表可以延續 展店不用重新做一套
費用跟著實際規模走
先處理最常用的流程 再依門店與集團需求安排導入
員工自助報到
新人自己填完整人資只處理核對
基本資料 證件 薪轉帳戶與登入設定沿著同一條邀請連結收回來
YuYuTeam
示範餐飲門店 員工自助報到
步驟 1 / 6基本資料
先把基本資料填好
姓名與聯絡資料只需要由員工填寫一次
姓名示範員工
行動電話09xx-xxx-001
身分證字號A1xxxxxxx1
門店成長路徑
第一家店靠經驗
第十家店要靠制度
選擇你的店數 看看 YuTeam 如何接住下一段成長
單店打底
先把每天會用到的資料整理好
員工資料 職位 班表 出勤與請假集中管理 有人交接時資料找得到 流程也接得起來
真實 YuTeam 介面
真實產品畫面
排班 員工 薪資三個常用工作區
直接切換查看操作方式
正在看的工作區
排班 合規與人力成本放在同一個畫面
切換週月班表 處理員工預排與跨店支援 發布前可以先做合規檢查
週月班表員工預排合規檢查
YuYuTeam
× 示範餐飲門店
老闆示
排班表員工預排人力配置排班統計班別資訊設定
值班人員
星期日
07-13
07-13
星期一
07-14
07-14
星期二
07-15
07-15
星期三
07-16
07-16
星期四
07-17
07-17
新增排班
早班
08:00–12:00
08:00–12:00
午班
12:00–17:00
12:00–17:00
晚班
17:00–22:00
17:00–22:00
全天
08:00–17:00
08:00–17:00
A示範員工 A
早班
08:00–12:00
08:00–12:00
早班
08:00–12:00
08:00–12:00
早班
08:00–12:00
08:00–12:00
B示範員工 B
早班
08:00–12:00
08:00–12:00
晚班
17:00–22:00
17:00–22:00
午班
12:00–17:00
12:00–17:00
C示範員工 C
全天
08:00–17:00
08:00–17:00
D示範員工 D
晚班
17:00–22:00
17:00–22:00
門店員工一覽
點選員工可查看年資、薪資、休假與保險設定
名稱行動電話標籤工作崗位正職
A示範員工 A09xx-xxx-001—尚未設定待報到
B示範員工 B09xx-xxx-002—門店早班✓
C示範員工 C09xx-xxx-003—店長會議✓
D示範員工 D09xx-xxx-004—跨店支援✓
薪資結算結算月份2026-06⌄人員全部⌄
1調整與確認
2檢視已確認薪資
3薪資單發佈
員工工資加班費加項缺勤減項實發薪資狀態
示範員工 A$42,000$3,200$1,000$0-$1,200$45,000已發薪
示範員工 B$38,000$2,400$0$0-$900$39,500已發薪
示範員工 C$36,000$1,800$500$0-$800$37,500已發薪
示範員工 D$31,000$1,200$800-$300-$700$32,000已發薪
多品牌原生架構
集團管品牌
品牌管門店
品牌 門店 職位與權限分層設定 各店保有自己的作業空間 總部隨時掌握整體進度
門店自己處理日常工作店長專注該店的人員 班表與申請
品牌保留自己的管理方式職位、權限與組織依品牌分開設定
總部掌握所有門店人力、出勤、薪資與報表集中查看
YuYuTeam
品牌 A12 間門店
品牌 B8 間門店
品牌 C5 間門店
新事業持續展店
同一套系統 三種工作視角
每個角色
只看自己該看的
老闆與總部
看角色解方 ↗不用逐店追問也能掌握人力狀況
從集團切到品牌與門店 排班 出勤 薪資和報表都能直接查看
總部工作視角
切換範圍品牌到門店
看組織看人力看結薪
門店視角快速切換
管理重點人力與成本
按實際規模安排
餐飲用得到的功能價格也要合理
依品牌數 門店數與實際需求安排方案 先把最常用的流程做好 再決定需要導入到哪一層
了解方案與計價經營者親自設計
連鎖加盟餐飲人親自設計的管理系統
從門店現場 品牌展店到總部管理 我們把實際經營碰過的問題一項一項做到 YuTeam 裡
讀我們為什麼做 YuTeamYu